五一劳动节前夕，各式庆祝的活动、话题一时间成了热点，似乎人们都在享受着节日带来的快乐、假期，而胡主席在此时提出“体面劳动”，无疑给所有人敲了当头一棒，我们常挂在嘴边的口号“劳动节快乐”，是不是真的快乐？什么样的劳动才是体面的？
“体面劳动”一词，最早由国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出，其定义是，通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。
体面劳动一词再次掀起热潮还是因为27日胡主席在全国劳动模范和先进工作者表彰大会表示，应该不断增加一线劳动者的报酬，让群众体面劳动，完善劳动保护机制。
提到“体面劳动”，让笔者想起了前一阵各地区均出现的“用工荒”现象，从去年年底开始，各省均不同程度地出现了招工难，用工荒现象，越来越多的80后、90后进入社会，一线劳动者队伍年轻化。他们追随着父辈的脚步，走出农村，走出大山，成为打工大军一员。然而新一代的打工仔却与他们的父辈不一样，他们有着自己的追求。用工荒现象的出现，实际上就是劳动者寻求“体面劳动”不得而导致的结果。
印刷业作为典型的劳动密集型产业，生产任务重时，经常需要工人超负荷工作，所以当工人的观念转变以后，不再愿意从事这样繁重的工作，而是希望寻找更轻闲的工作。而另一方面，长期的加班却得不到应得的报酬，使得年轻的打工者越来越不愿意从事一线工厂的工作，他们希望工作不要太累，工作环境无污染，工厂不要远离城市，附近有可以休闲娱乐的网吧、球场，甚至会要求要有时间跟女朋友约会，所有这些无不彰显着他们对劳动的“体面”要求。
要劳动者体面地劳动，单单提高劳动报酬是不够的，工作环境、福利待遇、社会保障、职业发展，只有当劳动者多方面的权利、权益都得到保护、执行，才能使劳动者的劳动真正体面起来。